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- Rajasthan High Court Driver Syllabus 2025In SYLLABUS·June 19, 2025Rajasthan High Court Driver Syllabus 2025 Here’s a comprehensive guide to the Rajasthan High Court Driver (Chauffeur) Exam Syllabus & Pattern 2025: 🧭 Exam Structure The selection process comprises three stages: 1. Written Test — 100 marks (90 minutes, objective-type) 2. Driving Skill & Repair Test — 90 marks (70 for driving, 20 for repair) 3. Personal Interview — 10 marks Final merit is based on the Driving Test (90) + Interview (10) ✍️ Written Test (100 Marks | 90 Minutes) 🔹 Key Sections: • Traffic & Transportation Rules — ~30 questions • Traffic Signs & Road Symbols — ~30 questions • Vehicle Maintenance / Repair Basics — ~20 questions • General Knowledge / Aptitude (incl. Rajasthan, Constitution, Current Affairs) — ~20 questions Topics Covered: 1. Traffic Rules: Right-of-way, lane discipline, speed limits, regulations under the Motor Vehicle Act. 2. Traffic Signs: Mandatory, warning, prohibition, information signs. 3. Vehicle Mechanics: Engine parts, basic functioning, fluid checks (engine oil, coolant, brake fluid), tire care, common roadside fixes. 4. GK & Current Affairs: National & Rajasthan affairs, basic math, general aptitude. 🚗 Driving Skill & Repair Test (90 Marks) • Driving Test (70 Marks): Demonstrates safe, controlled, real-road driving—maneuvering, reversing, parking, signaling. • Repair Assessment (20 Marks): Hands-on checks—tyre change, battery jump-start, simple engine check, fluid top-ups 👤 Personal Interview (10 Marks) Assesses candidate’s: • Clarity and confidence • Communication skills and basic legal knowledge • Enthusiasm for the role and understanding of duties 📘 Recommended Books & Resources • Traffic & Road Safety: RTO / RTO Learning Series • MV Act Guide: Latest edition • Vehicle Maintenance: Ramesh Publishing House (Driver Prep) • General Knowledge & Aptitude: Lucent’s Rajasthan & National GK + daily newspaper reading ✅ Preparation Tips 1. Mock Tests: Solve at least 10 full-length papers to simulate the exam pattern. 2. Practical Practice: Frequent real-driving practice with focus on road signs and maneuvers. 3. Repair Drills: Learn tyre changing, battery fixing, fluid checks. 4. Daily GK: Set aside 20 minutes daily for current affairs and Rajasthan-specific facts. 5. Interview Prep: Practice answers on your background, motivation, role knowledge, and basic vehicle maintenance. 📋 Summary Table Section Marks Key Topics Traffic Rules 30 Motor Vehicle Act, lane discipline, speed limits Signs & Symbols 30 Mandatory, warning, informational signs Vehicle Maintenance 20 Engine parts, fluids, tyre, minor roadside fixes General Knowledge & GK 20 Rajasthan/national GK, aptitude basics Driving Test 70 Safe driving, maneuvering, signaling Repair Test 20 Hands-on mechanical/roadside check skills Personal Interview 10 Communication, motivation, role knowledge Rajasthan High Court Driver Syllabus 2025021848
- Toppers Parents' StoryIn SYLLABUS·June 7, 2023पिता बेटे को डॉक्टर बनाना चाहता था। बेटा इतना मेधावी नहीं था कि PMT क्लियर कर लेता। इसलिए दलालों से MBBS की सीट खरीदने का जुगाड़ किया गया। जमीन, जायदाद जेवर गिरवी रख के 35 लाख रूपये दलालों को दिए, लेकिन वहाँ धोखा हो गया। फिर किसी तरह विदेश में लड़के का एडमीशन कराया गया, वहाँ भी चल नहीं पाया। फेल होने लगा.. डिप्रेशन में रहने लगा। रक्षाबंधन पर घर आया और यहाँ फांसी लगा ली। 20 दिन बाद माँ बाप और बहन ने भी कीटनाशक खा के आत्म हत्या कर ली। अपने बेटे को डॉक्टर बनाने की झूठी महत्वाकांक्षा ने पूरा परिवार लील लिया। माँ बाप अपने सपने, अपनी महत्वाकांक्षा अपने बच्चों से पूरी करना चाहते हैं ... मैंने देखा कि कुछ माँ बाप अपने बच्चों को Topper बनाने के लिए इतना ज़्यादा अनर्गल दबाव डालते हैं कि बच्चे का स्वाभाविक विकास ही रुक जाता है। आधुनिक स्कूली शिक्षा बच्चे की evaluation और grading ऐसे करती है जैसे सेब के बाग़ में सेब की खेती की जाती है। पूरे देश के करोड़ों बच्चों को एक ही syllabus पढ़ाया जा रहा है ....... For Example -- जंगल में सभी पशुओं को एकत्र कर सबका इम्तहान लिया जा रहा है और पेड़ पर चढ़ने की क्षमता देख के Ranking निकाली जा रही है। यह शिक्षा व्यवस्था ये भूल जाती है कि इस प्रश्नपत्र में तो बेचारा हाथी का बच्चा फेल हो जाएगा और बन्दर First आ जाएगा। अब पूरे जंगल में ये बात फ़ैल गयी कि कामयाब वो जो झट से कूद के पेड़ पर चढ़ जाए। बाकी सबका जीवन व्यर्थ है। इसलिए उन सब जानवरों के, जिनके बच्चे कूद के झटपट पेड़ पर न चढ़ पाए, उनके लिए कोचिंग Institute खुल गए, व्हाँ पर बच्चों को पेड़ पर चढ़ना सिखाया जाता है। चल पड़े हाथी, जिराफ, शेर और सांड़, भैंसे और समंदर की सब मछलियाँ चल पड़ीं अपने बच्चों के साथ, Coaching institute की ओर ........ हमारा बिटवा भी पेड़ पर चढ़ेगा और हमारा नाम रोशन करेगा। हाथी के घर लड़का हुआ ....... तो उसने उसे गोद में ले के कहा- 'हमरी जिन्दगी का एक ही मक़सद है कि हमार बिटवा पेड़ पर चढ़ेगा।' और जब बिटवा पेड़ पर नहीं चढ़ पाया, तो हाथी ने सपरिवार ख़ुदकुशी कर ली। अपने बच्चे को पहचानिए। वो क्या है, ये जानिये। हाथी है या शेर ,चीता, लकडबग्घा , जिराफ ऊँट है या मछली , या फिर हंस , मोर या कोयल ? क्या पता वो चींटी ही हो ? और यदि चींटी है आपका बच्चा, तो हताश निराश न हों। चींटी धरती का सबसे परिश्रमी जीव है और अपने खुद के वज़न की तुलना में एक हज़ार गुना ज्यादा वजन उठा सकती है। इसलिए अपने बच्चों की क्षमता को परखें और जीवन में आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करें.. हतोत्साहित नही..👍👍2016
- Best payment structure For Writer on SarkariResult.Education?In Write Post & Earn Money·May 20, 2023The payment structure for writers on SarkariResult.Education can be designed to provide fair compensation for their contributions. Here's a suggested payment structure that takes into account the value provided by the writers: Pay per Article: Set a fixed rate per article that reflects the complexity, research required, and length of the content. This approach allows writers to receive a specific amount for each article they write and submit. Performance-Based Incentives: Introduce performance-based incentives to motivate writers to produce high-quality content. Consider rewarding writers who consistently receive positive feedback, generate high engagement, or attract a significant number of readers. Revenue Sharing: Implement a revenue sharing model where writers receive a percentage of the advertising revenue generated by their articles. This encourages writers to create content that drives traffic and increases ad impressions. Feature Bonuses: Offer additional bonuses for articles that are featured prominently on the website or receive exceptional recognition from users. This recognition can be in the form of user ratings, comments, or shares on social media. Long-Term Commitments: Encourage writers to make long-term commitments by providing incentives for consistent contributions over time. For example, offer higher rates or bonuses to writers who commit to writing a certain number of articles per month or maintain a specific level of quality. Exclusive Content Contracts: Consider offering exclusive content contracts to writers who consistently produce high-quality, unique, and engaging articles. Exclusive content can provide a competitive advantage, and writers can be compensated accordingly. Performance Reviews and Salary Adjustments: Conduct regular performance reviews to assess the quality and impact of the writers' work. Based on these reviews, consider adjusting the payment structure or offering salary increases to reward exceptional performance and encourage continued growth. It is important to note that the specific payment structure may vary based on budget constraints, market factors, and the specific goals and policies of SarkariResult.Education. It's recommended to consult with the website administrators and writers to finalize a payment structure that is fair, transparent, and incentivizes high-quality content creation.1010
- SSC CHSL SYLLABUS 2023 SSC CHSL SYLLABUS IN HINDIIn SYLLABUS·May 11, 2023Hindi में एसएससी सीएचएसएल पैटर्न SSC CHSL (कर्मचारी चयन आयोग संयुक्त उच्च माध्यमिक स्तर) परीक्षा निम्नलिखित पैटर्न का अनुसरण करती है: टीयर- I: प्रारंभिक परीक्षा (ऑनलाइन परीक्षा) परीक्षा का प्रकार: कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT) प्रश्न पत्र का माध्यम: अंग्रेजी और हिंदी (कुछ खंड केवल अंग्रेजी में हैं) कुल समय: 60 मिनट (दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए 80 मिनट) कुल प्रश्न: 100 प्रश्नों के प्रकार: जनरल इंटेलिजेंस, जनरल अवेयरनेस, क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड और अंग्रेजी भाषा को कवर करने वाले बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQs)। टियर- II: मुख्य परीक्षा (पेन और पेपर आधारित परीक्षा) परीक्षा का प्रकार: वर्णनात्मक परीक्षा (पेन और पेपर आधारित) प्रश्न पत्र का माध्यम: हिंदी या अंग्रेजी कुल समय: 2 घंटे (दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए 2.5 घंटे) कुल प्रश्न: 3 (प्रत्येक प्रश्न 100 अंकों का है) प्रश्नों के प्रकार: निबंध लेखन, पत्र/आवेदन लेखन और सार लेखन। टियर- III: टाइपिंग टेस्ट / स्किल टेस्ट परीक्षा का प्रकार: आवेदन किए गए पद के अनुसार कंप्यूटर आधारित टाइपिंग टेस्ट या स्किल टेस्ट। टेस्ट का माध्यम: अंग्रेजी प्रकृति में योग्यता। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि टीयर- II (मुख्य परीक्षा) का मूल्यांकन केवल तभी किया जाता है जब आप टीयर- I (प्रारंभिक परीक्षा) में उत्तीर्ण होते हैं। इसी तरह, टियर-I और टियर-II में अर्हता प्राप्त करने के बाद विशिष्ट पदों के लिए टियर-III (टाइपिंग टेस्ट/स्किल टेस्ट) आयोजित किया जाता है। एसएससी सीएचएसएल परीक्षा के प्रत्येक चरण के लिए सटीक विवरण और दिशानिर्देशों का उल्लेख आधिकारिक अधिसूचना और प्रवेश पत्र में किया जाएगा। परीक्षा पैटर्न के बारे में सबसे सटीक और अद्यतन जानकारी के लिए आधिकारिक एसएससी सीएचएसएल अधिसूचना को देखने की सिफारिश की जाती है। SSC CHSL PATTERN IN ENGLISH The SSC CHSL (Staff Selection Commission Combined Higher Secondary Level) examination follows the following pattern: Tier-I: Preliminary Exam (Online Exam) Exam Type: Computer-Based Test (CBT) Medium of Question Paper: English and Hindi (Some sections are in English only) Total Time: 60 minutes (80 minutes for Divyang candidates) Total Questions: 100 Question Types: Multiple Choice Questions (MCQs) covering General Intelligence, General Awareness, Quantitative Aptitude, and English Language. Tier-II: Main Exam (Pen and Paper-based Exam) Exam Type: Descriptive Exam (Pen and Paper-based) Medium of Question Paper: Hindi or English Total Time: 2 hours (2.5 hours for Divyang candidates) Total Questions: 3 (Each question carries 100 marks) Question Types: Essay Writing, Letter/Application Writing, and Precis Writing. Tier-III: Typing Test / Skill Test Exam Type: Computer-based Typing Test or Skill Test, as per the post applied for. Medium of Test: English Qualifying in nature. It's important to note that the Tier-II (Main Exam) is evaluated only if you qualify in Tier-I (Preliminary Exam). Similarly, the Tier-III (Typing Test/Skill Test) is conducted for specific posts after qualifying in Tier-I and Tier-II. The exact details and guidelines for each tier of the SSC CHSL examination will be mentioned in the official notification and admit card. It is recommended to refer to the official SSC CHSL notification for the most accurate and updated information regarding the exam pattern. SSC CHSL SYLLABUS 2023 एसएससी सीएचएसएल पाठ्यक्रम 2023 SSC CHSL (कर्मचारी चयन आयोग संयुक्त उच्चतर माध्यमिक स्तर) परीक्षा का आयोजन विभिन्न सरकारी कार्यालयों और संगठनों में लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC), डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO), पोस्टल असिस्टेंट/सॉर्टिंग असिस्टेंट, और पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती के लिए किया जाता है। कोर्ट पेशकार। SSC CHSL परीक्षा के पाठ्यक्रम में निम्नलिखित विषय शामिल हैं: 1. अंग्रेजी भाषा: समझबूझ कर पढ़ना परीक्षण बंद करें पारा उछलता है रिक्त स्थान भरें स्पॉटिंग में त्रुटि वाक्य सुधार पर्यायवाची और विलोम एक-शब्द प्रतिस्थापन मुहावरे और वाक्यांश 2. सामान्य बुद्धि: कोडिंग-डिकोडिंग समानता वर्गीकरण शृंखला खून के रिश्ते दिशा और दूरी अशाब्दिक तर्क वेन डायग्राम युक्तिवाक्य मौखिक तर्क 3. मात्रात्मक योग्यता: संख्या प्रणाली सरलीकरण को PERCENTAGE औसत अनुपात और अनुपात लाभ और हानि साधारण और चक्रवृद्धि ब्याज समय और कार्य समय, गति और दूरी क्षेत्रमिति डेटा व्याख्या 4. सामान्य जागरूकता: करंट अफेयर्स (राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय) इतिहास भूगोल भारतीय राजव्यवस्था भारतीय अर्थव्यवस्था सामान्य विज्ञान स्टेटिक जीके (पुरस्कार, किताबें, लेखक, खेल, आदि) नोट: ऊपर प्रदान किया गया पाठ्यक्रम एक सामान्य रूपरेखा है और परिवर्तन के अधीन है। सबसे सटीक और अद्यतन जानकारी के लिए आधिकारिक एसएससी सीएचएसएल अधिसूचना और पाठ्यक्रम को संदर्भित करने की अनुशंसा की जाती है। पाठ्यक्रम के अलावा, पिछले वर्ष के प्रश्नपत्रों का अभ्यास करना और परीक्षा पैटर्न से खुद को परिचित करने और अपने समग्र प्रदर्शन में सुधार करने के लिए मॉक टेस्ट देना भी महत्वपूर्ण है। आपकी तैयारी के लिए गुड लक! The SSC CHSL (Staff Selection Commission Combined Higher Secondary Level) examination is conducted for the recruitment of candidates in various government offices and organizations for positions like Lower Division Clerk (LDC), Data Entry Operator (DEO), Postal Assistant/Sorting Assistant, and Court Clerk. The syllabus for the SSC CHSL examination includes the following subjects: 1. English Language: Reading comprehension Cloze test Para jumbles Fill in the blanks Error spotting Sentence improvement Synonyms and antonyms One-word substitution Idioms and phrases 2. General Intelligence: Coding-Decoding Analogy Classification Series Blood Relations Direction and Distance Non-verbal reasoning Venn Diagrams Syllogism Verbal reasoning 3. Quantitative Aptitude: Number Systems Simplification Percentage Average Ratio and Proportion Profit and Loss Simple and Compound Interest Time and Work Time, Speed, and Distance Mensuration Data Interpretation 4. General Awareness: Current Affairs (national and international) History Geography Indian Polity Indian Economy General Science Static GK (awards, books, authors, sports, etc.) Note: The syllabus provided above is a general outline and is subject to change. It is recommended to refer to the official SSC CHSL notification and syllabus for the most accurate and updated information. In addition to the syllabus, it is also important to practice previous year question papers and take mock tests to familiarize yourself with the exam pattern and improve your overall performance. Good luck with your preparation!1011
- EngineerIn Ask Me ·August 17, 2023An engineer is a professional who applies scientific and mathematical principles to design, create, develop, and maintain various types of systems, structures, devices, and processes. Engineers play a crucial role in solving real-world problems and improving technology, infrastructure, and innovation across different industries. Engineers can specialize in various fields, each focusing on a specific area of expertise. Some common engineering disciplines include: 1. Mechanical Engineering: Mechanical engineers design and develop mechanical systems, machines, and devices. They work on everything from engines and vehicles to manufacturing processes and robotics. 2. Civil Engineering: Civil engineers are involved in designing, constructing, and maintaining infrastructure projects such as roads, bridges, buildings, and water supply systems. 3. Electrical Engineering: Electrical engineers work with electrical systems, electronics, and components. They design and develop electrical circuits, power systems, and communication networks. 4. Computer Engineering: Computer engineers specialize in computer hardware and software systems. They design computer components, develop software applications, and work on technologies like computer networks and embedded systems. 5. Chemical Engineering: Chemical engineers focus on processes that involve chemicals, materials, and reactions. They work in areas such as pharmaceuticals, food processing, and energy production. 6. Aerospace Engineering: Aerospace engineers design and develop aircraft, spacecraft, and related systems. They work on everything from aircraft design to space exploration. 7. Biomedical Engineering: Biomedical engineers combine engineering principles with medical and biological sciences to develop solutions in healthcare, medical devices, and medical imaging. 8. Environmental Engineering: Environmental engineers work on projects related to environmental protection, waste management, and sustainability. They develop solutions to address environmental challenges. 9. Industrial Engineering: Industrial engineers optimize processes, systems, and workflows in industries to improve efficiency, reduce waste, and enhance productivity. 10. Software Engineering: Software engineers design, develop, and maintain software applications and systems. They focus on programming, software architecture, and software development methodologies. Engineers typically follow a structured education path that includes obtaining a relevant degree in engineering and, in many cases, pursuing further specialization through advanced degrees or certifications. Engineers use their technical skills and knowledge to analyze problems, design solutions, conduct experiments, build prototypes, and implement practical solutions that contribute to technological advancement and societal progress.109
- इलाहाबाद की कहानीIn Write In Hindi·May 29, 2023#जब__इलाहाबाद तैयारी के लिए कोई छात्र घर से पहली बार निकलता है तब उसके माता-पिता यही कहते है कि बेटा मेरे पास पैसा कम है मन से पढ़ना । इलाहाबाद में 10×10 का कमरा भी आज 3000 प्रति माह के हिसाब से मिलता है पढ़ने वाले इलाहाबाद में अपनी किताब ख़रीदने के लिए ऑटो से नही बल्कि पैदल चलते है ताकि 20 रुपया किराए का बच गया तो दो टाइम सब्जी खरीद लूंगा। शांतिपुर, फाफामऊ,तेलियरगंज, सलोरी , गोबिंदपुर , राजापुर , बघाड़ा जैसे किसी स्थान पर रहते रहते सर का आधा बाल झड़ जाता है , चेहरे की रौनक धंस जाती है माथे पर तनाव की लकीरें साफ दिखाई देने लगती है। दो टाइम के बजाय एक टाइम खाना बनता है ताकि इससे पैसा बचेगा तो कोई फार्म भर सकूँगा । क्योकि घर से पैसा बहुत लिमिट में मिलता है कभी कभी बाहर की मिठाई खाने का मन हुआ तो चीनी खा कर अनुभव करना पड़ता है कि हमने रसमलाई खा लिया है। बहुत ही सँघर्ष और तप जैसी जिंदगी इलाहाबाद जैसे शहर में जीने के बाद जब कोई भर्ती आती है तब 1000 पद के लिए लाखों आवेदन आता है। पढ़ने वाले के घर से फोन आता है कि बेटा इस भर्ती में बढ़िया से पढ़ना घर वालो की उम्मीदों के बोझ ने फिर से टेंशन दे दिया फिर भी लाखों लोगों को पीछे धकेल के परीक्षा में पास हुआ घर परिवार समाज और स्वयं को लगता है कि अब इसकी नौकरी मिल गयी है कोई टेंशन की बात नही है बस ज्वैनिग तो रह गयी है दोस्तो और रिस्तेदार को पार्टी भी दे दिया फिर दो साल तक इंतजार कर रहे है कि अब ज्वैनिग होगी लेक़िन उसी बीच नया आदेश आता है कि भर्ती की परीक्षा रद्द हुआ। क्या महसूस हुआ होगा उस पास छात्र के ऊपर... दस साल से पढ़ाई कर रहे है कोई भर्ती आती नही है एक भर्ती आ गयी पास भी हुआ अब उसको रद्द करना क्या न्यायोचित है.? आटा गर्मी में गूथते समय पसीना इस कदर गिरता है जैसे लगता है कि शरीर से चिल्का झील का पानी निकल रहा है। सर का बाल तख्त पर , टेबल पर , कुर्सी पर ऐसे गिरते है जैसे किसी नाई का दुकान है। रोटियां बनाते बनाते जिंदगी रोटी जैसी हो जाती है। , पढ़ाई करने वाले छात्र घर पर ही रोटी- सब्जी - चावल- दाल सब एक साथ खाने को पाता है रूम पर तो कभी एक साथ नही बनता है। बनेगा भी कैसे क्योकि घर से इतना पैसा नही मिलता है। जब गैस भराना होता है। तो दोस्तो से या बगल वाले भैया से उधार लेना पड़ता है ।। जिस दिन रूम का किराया देना पड़ता है l1045
- Bank of Baroda BOB Acquisition Officers SYLLABUS & EXAM PATTERN 2023In Ask Me ·February 25, 2023Group Discussion (GD)/Personal Interview (PI)/Psychometric Test or any other test/assessment as part of selection process: The minimum qualifying marks/percentage of marks for GD/PI would be 60% for General Category and 55% for Reserved Category. While appearing for GD/PI, the candidate should produce valid prescribed documents given below. In the absence of documents candidature of the candidates shall be cancelled. Bank takes no responsibility to receive/ connect any certificate/remittance/ document sent separately. 1. List of Documents to be produced at the time of further selection process (as applicable): The following documents in original together with a self-attested photocopy in support of the candidate’s eligibility and identity are to be invariably submitted at the time of interview failing which the candidate may not be permitted to appear for the interview. Non submission of requisite documents by the candidate at the time of interview will debar his candidature from further participation in the recruitment process. i. Printout of the valid GD/ Interview Call Letter ii. Valid system generated printout of the online application form iii. Proof of Date of Birth (Birth Certificate issued by the Competent Municipal Authority or SSLC/ Std. X Certificate with DOB) iv. Photo Identify Proof as indicated in Point 8 below v. Individual Semester/Year wise Marksheets & certificates for educational qualifications including the final degree/diploma certificate. Proper document from Board/ University for having declared the result has to be submitted. vi. Caste Certificate issued by competent authority, strictly in the prescribed format as stipulated by Government of India, in case of SC/ ST/OBC/EWS category candidates. (as enclosed in the Annexure) vii. In case of candidates belonging to OBC category, certificate should specifically contain a clause that the candidate does not belong to creamy layer section excluded from the benefits of reservation for Other Backward Classes in Civil post & services under Government of India. OBC caste certificate containing the Non-creamy layer clause should be valid as on the date of interview if called for (issued within one year as on the date of advertisement). Caste Name mentioned in certificate should tally letter by letter with Central Government list / notification. viii. Disability certificate in prescribed format issued by the District Medical Board in case of Persons with Benchmark Disability category. If the candidate has used the services of a Scribe at the time of online examination, then the duly filled in details of the scribe in the prescribed format. ix. An Ex-serviceman candidate has to produce a copy of the Service or Discharge Book alongwith pension payment order and documentary proof of rank last / presently held (substantive as well as acting) at the time of interview. Those who are still in defence service should submit a certificate from a competent authority that they will be relieved from defence services, on or before 21.02.2024. x. Candidates serving in Government / Quasi Govt offices/ Public Sector Undertakings (including Nationalised Banks and Financial Institutions) are required to produce a “No Objection Certificate” from their employer at the time of interview, in the absence of which their candidature will not be considered and travelling expenses, if any, otherwise admissible, will not be paid. xi. Persons falling in categories (ii), (iii), (iv) and (v) of Point 1.1 should produce a certificate of eligibility issued by the Govt. of India. xii. Relevant documents in support of the work experience declared, including appointment letter, salary slip, relieving letter (wherever applicable), etc. xiii. Any other relevant documents in support of eligibility.106
- ITBP Head Constable Midwife Notifications 2023In Ask Me ·June 12, 2023104
- What are the full form #CRPF ? CRPF - Central Reserve Police Force केंद्रीय रिजर्व पुलिस बलIn Ask Me ·May 2, 2023CRPF - Central Reserve Police Force केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल104
- Reservation!! Yes Or No??In Ask Me ·June 4, 2023क्या आप भारत में आरक्षण का समर्थन करते हो ? 👇 YES NO1011
- RPSC FSO ELIGIBILITY | RPSC FSO ELIGIBILITY 2022In Ask Me ·October 22, 20221- Both Male & female candidate. 2- Age should not be less than 18 years & not more than 40 years as on 01 January 2023. 3- (i) A degree in Food Technology or Dairy technology or Biotechnology or Oil Technology or Agriculture Science or Veterinary Sciences or Bio-Chemistry or Microbiology or Masters Degree in Chemistry or Degree in Medicine from a recognized University or any other equivalent/recognized qualification notified by the Central Government. (ii) Working knowledge of Hindi written in Devanagari Script and knowledge of Rajasthani Culture. Apply Online 🇮🇳102
- RPSC FSO SYLLABUS | RPSC FSO SYLLABUS 2022In SYLLABUS·October 22, 2022DOWNLOAD RPSC FSO SYLLABUS1014
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